Blog de Comunicación AZC

Gestionamos la comunicación Off Line y On Line desde la eficacia y con un amplio equipo multidisciplinar. Somos especialistas en contenidos específicos y creación de plataformas concretas.
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Conservar al trabajador millennial

El estudio publicado por el Observatorio de Innovación en el Empleo (OIE), impulsado por Adecco, nos muestra que para el 64% de los jóvenes españoles, el salario no es un aspecto fundamental para buscar trabajo. En este mismo informe, el 42% afirma que su trabajo deseado habría de ser uno que le motivara, y seis de cada diez prefieren […]

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Trabajadores con salud física y emocional en nuestras empresas

Una de las actividades más interesantes que me han propuesto en estos últimos meses es presentar con DKV la “Guía para el Bienestar emocional en las organizaciones” con la Fundación Salud y Persona y su director Joan Piñol, junto a Javier Formariz, Director de Grandes Cuentas y Alianzas de DKV. El informe, elaborado por el […]

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Acuerdo de colaboración: ASPE y AZC

La Alianza de la Sanidad Privada Española ha firmado un acuerdo de colaboración con AZC GLOBAL el pasado 17 de mayo. AZC GLOBAL  consultora de comunicación integral creada para atender las necesidades reales de comunicación de empresas y personas. ASPE y AZC GLOBAL ofrecerán también asesoramiento en comunicación a sus asociados en nuevas tendencias, necesidades y […]

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El uso de las redes sociales en las empresas

La tecnología ha transformado nuestra manera de trabajar, dónde las redes sociales forman parte de nuestra rutina y ni siquiera nos paramos a pensar el uso que le damos. Si está bien o no lo que publicamos, qué repercusión tendrá en nuestro puesto de trabajo, si perjudicará o beneficiará esa información a nuestra empresa. ¿Pero […]

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Comunicación-interna

La importancia de la comunicación interna

La comunicación en el binomio empresa-cliente, es fundamental, pero eso quizás ya lo sabíamos. ¿Pero qué ocurre con la comunicación entre los empleados de una organización, dónde queda la comunicación entre los directivos y los trabajadores? La comunicación interna es una herramienta fundamental para hacer que la empresa avance y consiga los objetivos marcados, esos […]

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Comunicacion-no-verbal

La Sinergología

¿Tenemos en cuenta cómo nos comunicamos con nuestros clientes, si nuestro mensaje llega, es aceptado y compartido? Gonzalo Yuste, Director de Formación de Consulta, decía: “cuando hablamos con un cliente tomamos conciencia de los que es la expresión verbal de nuestro interlocutor pero no tomamos conciencia del impacto que está teniendo nuestro mensaje y eso […]

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Davos, la gran transformación y el empleo

La 42° reunión anual del Foro Económico Mundial terminó hace unos días, con los líderes empresariales urgiendo para promover el crecimiento económico y el empleo, especialmente para los trabajadores más jóvenes. Entre los asistentes, y con el “documento de fondo” centrado en el empleo, se reflejan muchas reflexiones y opiniones de expertos de Recursos Humanos y directivos […]

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Isabel Lorenzo, nueva directora de comunicación de DIRCOM

La asociación DIRCOM ha nombrado como su nueva directora de comunicación a Isabel Lorenzo. Con este nuevo cambio, sustituirá a María Urreiztieta, que lleva dentro de la asociación, aproximadamente, cuatro años, en los que ha desempeñado los puestos de Jefa de Prensa, coordinadora de comunicación y hasta ahora, directora de comunicación. Urreiztieta, ahora será la encargada […]

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La gestión de personas en empresas de comunicación fue debate del Foro RRHH

Esta semana, en el Foro de los Recursos Humanos, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, ha participado Javier Mourelo, Director de Recursos Humanos de Kreab Worldwide. Mourelo ha destacado que en su empresa trabajan personas muy jóvenes y muy profesionales. “Profesionalizar el crecimiento de la empresa para tratar de rentabilizar el trabajo es uno de […]

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Francisco Garcia Cabello

Transformación digital desde los #RRHH por Francisco García Cabello

Es la gran inversión. El gran tema del año. Es el gran reto de todas las áreas de #rrhh de nuestras organizaciones. Los empleados y los directivos de nuestras empresas piensan en su implantación, desarrollo  e integración, siempre muy pegados al negocio. Estamos ante el gran escenario digital que se mete de lleno en el […]

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