Se conmemora este mes el centenario de la revolución bolchevique y en este escenario Javier Fernández Aguado presenta su libro «¡Camaradas! De Lenin a hoy” analizando «el management de Lenin y sus secuaces, y también de las franquicias a las que ha dado lugar». El autor de “¡Camaradas! De Lenin a hoy” cuenta que “en este […]
La iniciativa de la fundación INGADA resultó premiada como “Proyecto Integral de Mejora de la Calidad de vida de las personas con TDAH 2017/2018”. Esta donación pertenece a la categoría de Prevención y Promoción de la Salud, que reconoce los proyectos que mejoran la salud y la calidad de vida de las personas desfavorecidas. Fuente: Agencia EFE.
El Estudio General de Medios (EGM) es uno de los principales instrumentos de medición de audiencia que la Asociación para la Investigación de Medios de Comunicación utiliza. Se trata de un estudio multimedia que analiza el comportamiento de la población respecto a los distintos medios. Según el último indicador del EGM en la radio, el programa del Foro […]
CONFIANZA: en este sentido los estudios analizados hablan de la crisis de confianza en las instituciones en la que estamos inmersos y cómo es una labor del dircom, trabajar para recuperarla. “Para ser competitiva, una empresa debe saber lo que sus públicos esperan de ella y cumplir con las expectativas. Algunas de estas expectativas las […]
Se entiende que la responsabilidad corporativa nace en una empresa con el objetivo de definir los principios de actuación y compromisos que marcan nuestro comportamiento socialmente responsable. Pero además de eso, podemos comprobar cómo dentro de la empresa se van construyendo relaciones de confianza, estables, sólidas. A modo de ejemplo podemos citar la compañía de Gas Natural Fenosa, […]
“Cuidar a los empleados y poner a los clientes por delante de los beneficios, los motores de confianza más importantes en las empresas “. (Barómetro de confianza de Edelman). La importancia de la confianza en el entorno empresarial es fundamental. Lo contrario, la desconfianza, genera falta de credibilidad y por lo tanto pérdida de confianza. Esto no […]
Hoy se ha celebrado un evento organizado por la Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, DCH, en el que diversas personalidades del entorno de los RRHH han hablado de cómo gestionar el Talento Creativo en nuestras organizaciones. El encuentro ha tenido lugar en el espacio Bertelsmann y se ha dividido en dos sesiones. En […]
El Employer Branding o Fidelización de Capital Humano es un término que nació en los años 60 en los Estados Unidos y se populariza en los 80. En España, hasta hace relativamente poco era un concepto que sólo usaban las empresas más grandes. No obstante, todas las empresas tienen Employer Branding, y tienen en sus […]
La Comisión Europea ha señalado 8 claves para la progresión profesional. Posteriormente la mayor iniciativa de Talento y Empleabilidad de España, Human Age Institute las ha desarrollado de tal forma que puedan llevarse a la práctica. Con el objetivo de facilitar la incorporación al mercado laboral a más de 500.000 jóvenes, Human Age Institute ha diseñado una […]
El estudio sobre la Digitalización de los Departamentos de Recursos Humanos, realizado por la Fundación Personas y Empresas, está basado en encuestas a 246 empresas españolas, pertenecientes a diferentes sectores económicos. Tras realizar el estudio, se concluye que “el nivel de digitalización de los departamentos de recursos humanos es muy bajo, sólo un 23% reconoce ser […]