En estos días, está teniendo lugar en Santander el 51º Congreso de Aedipe titulado “De la Relación al Compromiso”. Diversos profesionales del entorno de los recursos humanos han acudido para analizar la búsqueda colectiva de soluciones o al menos experiencias exitosas ya incorporadas en otras organizaciones en este sentido.
La Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (AEDIPE) tiene en cuenta que una de las claves para conseguir el compromiso de los empleados consiste en atraer y fidelizar el talento. En el discurso de inauguración de Juan Pablo Borregón, presidente de AEDIPE, ha señalado que «Desde el punto de visto del empleado, si mi empresa me ofrece una experiencia que satisface mis expectativas, e incluso las supera y me ofrece un trato personalizado, estaré más satisfecho y orgulloso de dónde trabajo, más comprometido con la compañía, y esto revertirá en mi desempeño y en los resultados de la empresa.»
Mañana terminará el Congreso al que han acudido más de 200 profesionales de Recursos Humanos con el objetivo, seguro, de implantar políticas concretas en sus empresas y con ideas innovadoras para hacer del compromiso del empleado estrategia global como nueva relación empresa.