Se ha venido diciendo desde hace algunos años que el exitoso porvenir de las empresas dependerá de cómo afronten la llegada de las nuevas tecnologías. Y qué decir, en los casos de empresas audiovisuales como RTVE. Pero nuestra televisión pública no parece que se haya tomado en serio esto ya que, aparte de tener tensiones internas en cambios postelectorales, se encuentra una situación interna, de recursos humanos, bastante poco modernizada y diversificada. Más de 4000 trabajadores nacieron en 1970 o antes, según fuentes sindicales.
Ya en julio de 2006, la entonces directora general, Carmen Caffarel, pactó con los sindicatos un ERE, con la que se quedarían fuera todos aquellos que tuvieran más de 50 años a fecha de enero de 2007.
Pero el envejecimiento poblacional sigue apretando y ahora, de nuevo, nos encontramos en una situación similar.
En estos momentos, un 27% de los trabajadores, tiene más de 55 años, y hay tres trabajadores que superan los 70.
Los trabajadores con menos de 30 años son en total, 188, de los cuales fijos, solo son 28.
Por otro lado, también llama la atención, la cantidad de jefes que tiene la entidad. Uno de cada cinco trabajadores tiene un cargo de responsabilidad, es decir, alrededor del 21% de la plantilla son jefes. De estos, hay un evidente predominio de hombres sobre mujeres, representando las últimas un 30%.
Fuente: elconfidencial.com