En nuestras empresas es tiempo de especialización, de excelente contenido, de personas con valor añadido y de productividad recurrente. Pero todos nos preguntamos siempre, cómo mejorar la gestión de personas en nuestros equipos y cómo hacerlo de forma productiva y eficiente de presente a futuro.
Utilizo el titulo de un libro muy interesante que acabo de leer.” La nueva formula del trabajo” como se puede identificar, planificar y desarrollar. ¿Existen esas nuevas formulas para trabajar? ¿Creemos en ellas?¿Las podemos adaptar a nuestras organizaciones?
Laszlo Bock, vicepresidente sénior de gestión de personas de Google lo tiene claro. Es el presente-dice- en nuestras empresas para alcanzar el futuro.
Leyendo este libro no podemos estar más de acuerdo con el autor.
Tenemos que conseguir hacer simple nuestra gestión y trabajo. Es cuestión de acercarnos a lo más humano de la organización de una forma pragmática pero con mucha alegría. Casi emocionando.
Para ello el autor del libro mencionado da un consejo a Pymes y grandes empresas. Esto se puede hacer si “hacen ustedes autores de su propio trabajo a los empleados y para eso debemos dedicar tiempo y dar importancia al capital humano”. Y todo desde la sinceridad superando una obsesión, la de los resultados. Quizás no vemos que el camino más corto para conseguirlos es la confianza y el compromiso con nuestros equipos.
Mensajes claves que les animo a leer y a practicar en sus empresas ,con sus personas.
Adelante.
Fuente: Fororecursoshumanos.es